LF Leadership Forum  

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21. bis 23. März 2014:
5. Seminar des LeadershipForum
Thema: Inklusion - Teilhabe für Menschen - mit besonderen Merkmalen
Das Anmeldeformular und das Programm zum Seminar entnehmen Sie dem Flyer.
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LeadershipForum - Unsere Ziele
Die moderne Gesellschaft in ihrer Vielfalt stellt besondere Herausforderungen an die Formen gesellschaftlichen Zusammenhalts. Im LeadershipForum wollen wir aktuelle soziale Aufgaben identifizieren und zu ihrer Lösung beitragen. Uns geht es neben der akademischen Aufarbeitung vorrangig um das Entwickeln konkreter Ansätze, zu denen jeder einzelne Forumsteilnehmer in seinem eigenen Wirkungsbereich beitragen kann.

Persönlichkeit - Glaube - Religion
Aus unserer Verbundenheit mit der christlichen Kultur verstehen wir Religion als eine im Kern individuelle Angelegenheit, aus der wir unsere Kraft schöpfen. Wo wir diese Freiheit des Anderen anerkennen, tragen wir religiöse Toleranz ins Politische. Gleichzeitig schafft unser christlicher Glaube ein gemeinsames Fundament, mit dem wir in der Gesellschaft wirksam werden wollen. Im Austausch darüber entfaltet Religion ihren kontinuierlichen Wirklichkeitsbezug.

Arbeitsbereiche
Soziale Tatkraft …
… zu erkennen, wie mit effizientem Ressourceneinsatz die Gesellschaft lebenswerter gestaltet werden kann.
Politisches Bewusstsein …
… zu lernen, wie Machtstrukturen in der Gesellschaft wirken und wie der Einzelne zu Veränderungen beitragen kann.
Persönliche Kompetenz …
… zu erfahren, wie eigene Überzeugungen und andere Denkweisen miteinander konkurrieren und in gemeinsame Handlungen münden können.

Bisherige Themen (Workshops)
  • Brennpunkt Schulen und ihre Arbeitsfelder
  • Frauen in gesellschaftlichen Führungsrollen
  • Bildung, Migration und Mentorenprogramme: Wie schaffen wir es, Menschen an die Bildungsgesellschaft und deren besondere Anforderungen heranzuführen?
  • Integration als Verantwortung von Leistungseliten
  • Die Attraktivität unserer Kultur: Interessen wecken im Chancenwerk
  • Religion und Religiosität: Zwischen Absolutheitsanspruch und Toleranz
    Plattformen und Medien für individuelles Engagement: Welche neuen Möglichkeiten ergeben sich durch Plattformen im Internet?
  • Religion als Bildungsmotor oder als Bildungsbremse?
  • Individuelles Engagement trotz Karrierestress – Gemeindearbeit als Bodenhaftung
  • Bildungsproblematik in der unternehmerischen Nachwuchsrekrutierung
  • Schule als Brennpunkt: Lichtblick e.V., München

Organisation
LeadershipForum ist als offene Veranstaltung der Förderung von sozialem Engagement verpflichtet. Verantwortlich für Themen, Konzeption und Durchführung sind neben den Initiatoren der vergangenen Veranstaltungen auch ehemalige Teilnehmer, die nun diese Leitungsarbeit mit übernehmen.
Beaufsichtigt wird LeadershipForum von einem Kuratorium, dem anerkannte Persönlichkeiten der Gesellschaft angehören (siehe jeweilige Veranstaltungs-Flyer)
Finanziert werden die Foren insbesondere durch Zuwendungen der Johann-Bernhard-Mann-Stiftung.


 Kontakt:
Johann-Bernhard-Mann-Stiftung
Finckensteinallee 111
D-12205 Berlin
E-Mail: info @ leadershipforum.de

Johann-Bernhard-Mann-Stiftung
Die Johann-Bernhard-Mann-Stiftung (Mann-Stiftung) ist eine gemeinnützige Stiftung die der Bildung, Erziehung und Ausbildung dient, sowie der Alten- Kinder- und Jugendhilfe.
Die Stiftung wurde von Korvettenkapitän a.D. Johann Bernhard Mann ins Leben gerufen und mit dem Stiftungskapital ausgestattet. Die Stiftung ist seit dem 28. April 1908 als gemeinnützig anerkannt und hat seitdem zahlreichen bedürftigen und begabten Studenten Stipendien vergeben. Unter ihnen sind Persönlichkeiten wie der ehemalige Vorstand der Deutschen Bank Tessen von Heydebreck und Henning von Vieregge.
Heute fördert die Stiftung unter anderem die Young Leaders Akademien und die Johanniterschule in München.
Mit dem Leadership Forum hat die Johann-Bernhard-Mann Stiftung eine eigene Initiative ins Leben gerufen um den Dialog zwischen christlichen jungen Führungskräften aus allen Bereichen der Gesellschaft und Wirtschaft zu fördern und deren soziales und christliches Bewusstsein zu schärfen.
Der Vorstand der Johann-Bernhard-Mann Sitftung wird geleitet von SKH Prinz Oskar von Preußen, dem Herrenmeister des Johanniterordens. Weitere Vorstandsmitglieder sind Hans-Dieter von Meibom, Ordenskanzler des Johanniterordens, Egon Freiherr von Knobelsdorff, Generalsekretär des Johanniterordens, Dr. Alexander Nuyken und Friedrich Tobias Schöne.

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12. bis 14. Oktober 2012:
4. Seminar des LeadershipForum
Thema: Alt und Jung – Wie integrieren wir unterschiedliche Fähigkeiten und Bedürfnisse?
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14. bis 16. Oktober 2011
3. Seminar des LeadershipForum
Thema: Integration und Anerkennung –
wie schaffen wir neue Loyalitäten in unserer multikulturellen Gesellschaft?

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15. bis 17. Oktober 2010:
2. Seminar des LeadershipForum
Thema: Können wir das soziale Gleichgewicht sichern und weiterentwickeln?

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1. bis 4. Mai 2008
1. Seminar des LeadershipForum
Thema: Gesellschaftliche Verantwortung für Erziehungsaufgaben und Bildungschancen

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© 2011 Johann-Bernhard-Mann-Stiftung
Design und Umsetzung: elbspree

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Quelle: www.anwalt-seiten.de